Por que a Cqqbuci
O que muda quando o trabalho parte do processo, não da ferramenta
Assessores de IA que chegam vendendo uma solução chegam com a conclusão antes da análise. A Cqqbuci não funciona assim.
← Voltar ao inícioVisão geral
O que a Cqqbuci oferece de diferente
Sem vínculo comercial com fornecedores
Nenhuma comissão, nenhuma parceria. A escolha de ferramenta é sempre do cliente.
Conformidade desde o início
LGPD integrada ao projeto — não como checklist final, mas como requisito de desenho.
Auditabilidade por padrão
Cada decisão influenciada por IA fica registrada com o critério usado e o resultado gerado.
Exemplos do seu setor
Materiais e análises são construídos com o contexto da empresa, não com casos genéricos importados.
Foco em quem usa, não em quem decide
Projetos de RH são desenhados pensando nos profissionais que vão operar o sistema diariamente.
Tempo para absorção
Sessões e entregas são espaçadas para que cada etapa seja digerida antes da próxima começar.
Em profundidade
Cada vantagem explicada
Conhecimento que abrange tecnologia e organização
Decisões de integração de IA falham mais por questões organizacionais do que técnicas. A equipe da Cqqbuci combina experiência em engenharia de sistemas, gestão de pessoas e transformação corporativa — o que permite ver onde a resistência vai aparecer antes de ela aparecer.
- Avaliação de maturidade organizacional antes de recomendar qualquer ferramenta
- Projetos que levam em conta o processo existente, não apenas o processo ideal
Avaliação técnica sem conflito de interesse
Trabalhamos com as principais plataformas disponíveis no mercado — incluindo soluções de acesso aberto quando o contexto da empresa assim recomenda. A comparação é feita por critérios documentados e revistos pelo cliente antes de qualquer contratação.
- Matriz de avaliação de ferramentas entregue por escrito
- Critérios definidos antes da avaliação, não depois
Continuidade além da entrega formal
Todos os serviços incluem um período de acesso à equipe após o encerramento formal do projeto. Dúvidas que surgem quando o sistema começa a operar de verdade são diferentes das que surgem durante o planejamento.
- Série Executiva: 30 dias de respostas pós-entrega
- Projetos maiores: período definido em contrato
Preços transparentes por escopo definido
Os valores são publicados antes de qualquer contato. Não existe etapa de "diagnóstico gratuito" seguida de proposta com valores muito diferentes do esperado. O escopo e o preço são acertados antes do início do trabalho.
- Nenhum custo oculto de licença ou integração
- Escopo ajustável dentro do contrato se o contexto mudar
Resultados que a organização consegue verificar
Cada projeto inclui documentação que permite ao cliente verificar o que foi feito, por que foi feito e quais foram os resultados. Não entregamos relatórios de atividade — entregamos documentação que a organização pode usar depois que a Cqqbuci sair.
- Documentação técnica e gerencial entregue ao final
- Padrões escritos para uso por times internos
Comparação
A abordagem Cqqbuci versus a abordagem habitual
| Dimensão | Abordagem habitual | Cqqbuci |
|---|---|---|
| Ponto de partida | Ferramenta ou plataforma específica | Processo de negócio do cliente |
| Vínculo com fornecedores | Comissões e parcerias frequentes | Nenhum vínculo comercial |
| Conformidade LGPD | Checklist no final do projeto | Requisito de desenho desde o início |
| Auditabilidade | Opcional ou não documentada | Obrigatória por padrão |
| Exemplos usados | Casos internacionais genéricos | Setor e contexto do próprio cliente |
| Acesso pós-entrega | Geralmente não incluído | Incluído em todos os serviços |
O que só a Cqqbuci oferece
Diferenciais do nosso modelo de trabalho
Análise de maturidade antes de qualquer recomendação
Antes de sugerir qualquer ferramenta ou abordagem, mapeamos onde a organização está em termos de processo, dados e cultura. Isso define o que é viável no prazo do projeto — não o que seria ideal em condições perfeitas.
Padrões que times internos conseguem usar
No Engajamento de Arquitetura Corporativa, os padrões entregues são escritos para que times de diferentes áreas possam trabalhar de forma independente — sem precisar de aprovação central para cada mudança.
Triagem de candidatos que não elimina sem revisão humana
No suporte a RH, o componente assistido organiza e apresenta candidatos — nunca os descarta autonomamente. A decisão de seguir ou não com um perfil continua sendo sempre do time de RH, com critérios documentados.
Residência de dados tratada como decisão, não como detalhe
Em cada projeto, mapeamos quais dados saem do Brasil e avaliamos as opções de hospedagem disponíveis. Não assumimos que qualquer provedor satisfaz automaticamente as condições da LGPD para transferências internacionais.
Números e marcos
O que construímos até aqui
38+
Organizações atendidas
3
Anos de operação
100%
Projetos com documentação auditável
0
Parcerias comerciais com fornecedores de IA
Reconhecimento ABRH-SP
Indicados ao Prêmio de Boas Práticas em Inovação de Processos de RH · Julho de 2025
Associação Brasileira de TI e Negócios
Membros ativos com atuação no comitê de ética em dados corporativos desde junho de 2024
Conformidade LGPD verificada
Todos os projetos passam por revisão de conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados
Próximo passo
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